Pacto Global da ONU

Pacto Global da ONU, o compromisso da Megamatte desde 2017

Signatária do Pacto Global da ONU desde 2017, a Megamatte reafirma o compromisso com os princípios das Nações Unidas para direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

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O que é o Pacto Global da ONU

O Pacto Global é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, criada pela ONU para mobilizar empresas a adotar e promover dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. Aderir é um compromisso voluntário, a empresa se compromete publicamente a alinhar sua atuação a esses princípios e a reportar o progresso todo ano.
Para a Megamatte, isso significa incorporar esses princípios à gestão do negócio e à relação com franqueados, fornecedores e colaboradores, com melhoria contínua, não como um selo pontual.

Desde 2017

signatária do Pacto Global da ONU

10 princípios da ONU

é o compromisso que a Megamatte assumiu

Os dez princípios

Direitos humanos

1

Apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente.

2

Garantir que não sejam cúmplices de violações de direitos humanos.

Trabalho

3

Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.

4

Apoiar a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.

5

Apoiar a abolição efetiva do trabalho infantil.

6

Apoiar a eliminação da discriminação em matéria de emprego e ocupação.

Meio ambiente

7

Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.

8

Promover iniciativas que ampliem a responsabilidade ambiental.

9

Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente responsáveis.

Combate à corrupção

10

Combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e propina.

Como a Megamatte cobra isso dos fornecedores

A Megamatte desdobra os princípios do Pacto Global para seus fornecedores e terceiros, incluindo cláusulas contratuais que exigem práticas anticorrupção, o respeito aos direitos trabalhistas dos funcionários e o compromisso de não empregar mão de obra infantil.